Juventude lidera novas contratações formais em Mato Grosso do Sul no início de 2025

Mato Grosso do Sul gera mais de 12 mil empregos formais em 2025, com destaque para jovens de 18 a 24 anos

Mato Grosso do Sul encerrou o mês de março com um saldo positivo de 1.114 novos empregos formais, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgado recentemente pelo Governo Federal. O Estado foi um dos destaques na região Centro-Oeste, com um total de 12.584 novos postos de trabalho gerados no primeiro trimestre de 2025.

A maior parte dessas vagas foi ocupada por jovens entre 18 e 24 anos, refletindo uma tendência de inclusão de novas gerações no mercado de trabalho formal. Essa movimentação coincide com uma discussão crescente nas redes sociais sobre a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e sua relevância no cenário atual, especialmente entre os jovens.

Enquanto muitos têm questionado a CLT, considerando-a uma “ofensa” entre grupos mais jovens, em vídeos que circulam por WhatsApp, o debate sobre as vantagens e desvantagens da CLT em comparação com o regime de Pessoa Jurídica (PJ) continua a ganhar força. Especialistas e entidades defendem a CLT como uma proteção legal importante para o trabalhador, que garante direitos como férias, 13º salário e jornada de trabalho regulamentada.

Recentemente, o Ministério Público do Trabalho publicou um vídeo em que confronta as condições de trabalho CLT e PJ, destacando as vantagens da formalização do vínculo empregatício, especialmente no que tange a benefícios trabalhistas e a segurança jurídica.

Em meio a essa discussão, a proposta de emenda constitucional que visa acabar com a jornada de trabalho 6×1, que ainda é comum em diversas áreas, ganha relevância. Caso aprovada, a mudança beneficiaria os trabalhadores CLT, mas deixaria os trabalhadores PJ de fora dessa alteração.

A proposta ainda está em trâmite no Congresso, e o debate sobre o futuro da legislação trabalhista segue em aberto. Para os trabalhadores e empregadores, o momento é de reflexão sobre qual modelo garante mais direitos e segurança no mercado de trabalho atual.

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