Mudança no perfil migratório fortalece a economia de Mato Grosso do Sul

Mato Grosso do Sul recebeu 3,8 mil novos imigrantes entre janeiro e novembro de 2024. A maioria veio da Venezuela, com 1.756 registros. Em seguida, os paraguaios foram a segunda maior nacionalidade, com 1.142 registros, e os bolivianos somaram 435.

Campo Grande liderou o recebimento de imigrantes, com 969 registros. Dourados ocupou o segundo lugar, com 935 imigrantes, e Ponta Porã ficou em terceiro, com 352 registros. Em 2023, os venezuelanos se tornaram a maior comunidade estrangeira no estado, superando os paraguaios.

Mato Grosso do Sul recebeu novos imigrantes

A crise migratória na Venezuela, que teve início em 2017, causou uma mudança significativa no perfil migratório. Além disso, com a instabilidade no país, muitos venezuelanos passaram a buscar refúgio em Mato Grosso do Sul, alterando, dessa forma, a dinâmica migratória do estado. Esse movimento, por sua vez, foi acompanhado por uma maior diversidade de fluxos migratórios, com imigrantes de diversas regiões da América Latina, da África e do Sudeste Asiático chegando ao Brasil. Como resultado, o cenário migratório brasileiro passou por uma transformação notável.

Em Mato Grosso do Sul, o estado se destacou especialmente pela integração dos imigrantes ao mercado de trabalho. Até outubro de 2024, mais de 1.800 imigrantes conseguiram empregos no estado. Dourados, por exemplo, se tornou a cidade com o maior número de imigrantes empregados, com 502 pessoas. Logo em seguida, Campo Grande registrou 449 imigrantes empregados, e Três Lagoas ficou em terceiro lugar, com 118 imigrantes inseridos no mercado de trabalho.

Em relação aos setores que mais contrataram imigrantes, a indústria liderou com 2.579 admissões, seguida pelos serviços gerais, com 1.762 admissões, e o comércio e reparação, com 1.264 admissões. Esses números deixam claro o papel crescente dos imigrantes na força de trabalho local, o que, por sua vez, contribui de maneira significativa para o fortalecimento da economia e para a promoção da diversidade no mercado de trabalho.